ระหว่างการกำจัดวัฒนธรรมเด็กและ (เกือบ) การห้าม Coca Cola NUS จะจ่ายเงินเดือนหกหลักให้กับผู้บริหารระดับสูงคนใหม่
ไซม่อน เบลค ซึ่งได้รับการแต่งตั้งในช่วงซัมเมอร์นี้ จะได้รับเงินช่วยเหลือ 100,000 ปอนด์ต่อปีสำหรับการทำงานภายใต้ประธานาธิบดีเมแกน ดันน์ NUS
ตัวเลขที่น่าดึงดูดใจนั้นสูงกว่าเงินเดือนที่รายงานว่าจ่ายให้กับ Ben Kernighan บรรพบุรุษของ Simon ที่ลาออกจากตำแหน่งหลังจากน้อยกว่า 10 เดือนหลังจากตัดสินใจว่าบทบาทนี้ไม่เหมาะกับสไตล์ของเขาอีกต่อไป
รอยยิ้มของผู้ชายบัญชีธนาคารที่แข็งแรง
การตัดสินใจเพิ่มเงินเดือนสำหรับงานระดับสูงทำให้ต้องเลิกคิ้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องบการเงินล่าสุดของ NUS ระบุว่าขาดทุนกว่า 6 แสนปอนด์
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน โฆษกของ NUS กล่าวว่า: เพื่อดึงดูดความสามารถที่เหมาะสมของบุคคลที่สามารถทำงานนี้และรักษาไว้ได้ เราต้องตัดสินใจเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้
การตัดสินใจเรื่องเงินเดือนได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการนักเรียนและที่ประชุม
Megan Dunn ประธาน NUS จะเป็นหัวหน้าของ Simon
ก่อนที่ Simon จะมาถึง NUS พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือไม่เกิน 90,000 ปอนด์ต่อปี โดยมีพนักงาน 21 คนมีรายได้มากกว่า 40,000 ปอนด์ โดยรวมแล้ว ค่าจ้างพนักงาน – เช่นเดียวกับประกันสังคมและเงินบำนาญ – ทำให้ NUS เสียค่าใช้จ่ายเกือบ 8.5 ล้านปอนด์
แม้ว่าการหมุนเวียนสำหรับปีการเงินล่าสุดของพวกเขาจะสูงถึง 20 ล้านปอนด์ แต่ค่าใช้จ่ายของพนักงานและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ หมายความว่า NUS ดำเนินการขาดทุน 602,881 ปอนด์ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่าเจ็ดเท่าของการสูญเสียทั้งหมดของปีก่อน
แม้จะมีการดิ้นรนทางการเงินเหล่านี้ แต่การเลือกตั้งตัวแทนของ NUS ในคณะกรรมาธิการและในการประชุมประจำปีได้อนุมัติการตัดสินใจที่จะเสนอเงินเดือนหกหลักให้กับผู้บริหารระดับสูงที่เข้ามา ค่าจ้างเฉลี่ยที่จ่ายโดย NUS นั้นมากกว่า 30,000 ปอนด์ต่อปี
ในฐานะหัวหน้าผู้บริหาร หน้าที่ของ Simon คือการช่วยให้ NUS กำหนดลำดับความสำคัญและบรรลุเป้าหมาย ในการให้สัมภาษณ์กับ Third Sector เมื่อเร็ว ๆ นี้ เขากล่าวว่าปัญหาใหญ่ประการหนึ่งในขณะนี้คือเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมและการขายเชื้อเพลิงฟอสซิล
ระหว่างเราในฐานะการเคลื่อนไหว เราต้องตัดสินใจว่าเราจะนำทรัพยากรของเราไปไว้ที่นั่นหรือไม่ หรือมีอะไรที่เราควรทำอย่างอื่นอีกไหม เช่น การปกป้องเงินช่วยเหลือนักเรียนที่ทุพพลภาพ
